NU选项是NCL奖励的一个额外包.  这为大学同事提供了特别优惠、折扣和公司费率:

• Blackwell书店 - 你将收到你的大学Smartvard的产品 所有实体店及网上购物均打9折 

• 鸡笼 -大学同事将能够在校园里获得新鲜、健康和负担得起的选择

• 七故事-国家儿童图书中心 -生产您的大学Smartvard，您将获得优惠价格的成人和家庭日门票或年卡.  19体育的同事们在七层书店生产校园智能卡也可享受九折优惠

• 理财贷款和储蓄 - Moneywise为会员提供安全可靠的储蓄帐户及低息贷款.  你存的时间越长，你能借的就越多

• 日产桑德兰 -通过19体育与日产的合作，在选定的日产汽车上节省20%的费用, 桑德兰

• O2开放 -在任何移动设备上，符合O2更新合同条件的同事可以享受高达25%的“通话时间计划”折扣.  包括健身追踪器在内的配件最高可享受8折优惠

• 沃达丰(Vodafone) 19体育是沃达丰员工优惠计划的一部分，为同事提供优惠, 朋友和家人

19体育开设了一所 “挣多少就付出多少” 计划, 让您每月定期, 在英国注册的慈善机构或, 被英国税务及海关总署认可为慈善机构的任何组织, 其中一些如下所示.  工资办公室会每月从你的工资总额中扣除, 除非你另有说明:

•教堂

•卫生当局

•医院(非私立)

•童子军和女童向导团体

•大学和学校

•家长教师协会

•社区团体

通过“工资单捐赠”，你可以为慈善机构提供固定收入, 让他们提前计划，为未来做预算.  捐赠是免税的，因为它们是在缴税之前获得的, 这意味着慈善机构从你的捐赠中获得更多，而你花的钱更少.  因此，“发放工资”对员工来说是一个很大的好处.

学校放假一年为10月1日至9月30日(含).  计算是基于完成的一周的服务.  年假的权利在你的服务条件中有概述.

A-E职系在服务满5年后可享年假.  当服务满5年时，增加的金额将计入年假.

所有普通同事 8个公众假期及4个大学酌情休学日 (按非全职同事比例计算)，除享有下列基本年假外:

• grade A - E < 5 years' service = 25天 每年
• grade A - E > 5 years' service = 27天 每年
• F级及以上= 30天 每年

如果你在假期期间开始工作或离职, 你需要计算这部分年的年假.  如果你在假期中途改变了工作时间/工作模式, 您需要在更改之前和之后进行两次计算.​

大学认识到同事可能不时需要额外休假.  同事可申请在任何一个年假年购买不超过两周的额外年假.  所有同事不论工作年限，均有资格申请此项服务.  这项规定不适用于长期病假的同事.

一旦同意, 额外的假期被视为他们现有假期权利的临时增加.  与正常年假的安排相同, 如提前申请特定的休息日, 由直属经理批准并记录.  同事有机会在一年的两个时间点申请额外休假, 休假年开始前和休假年过半时:

在8月1日前申请下一个休假年度最多两周的假期:

• 从10月工资中一次性扣除，或从10月工资开始分10个月分期支付
• 扣减工资将以10月起应付的年薪计算

2月1日前申请假期年内剩余时间内最多一个星期的假期:

• 在4月份一次性扣除，或从4月份工资开始分4个月分期支付
• 从四月起应付的年薪将用作计算扣减工资

适用于兼职工作或合约工作时间多于或少于标准五天工作周的同事.  额外休假的最长天数将按相当于两周工作时间的比例计算.  休假可以在一年(或半年)内的任何时间休假，不需要一次性休假.

如果需要额外休假，则必须按照合同年假的相同方式处理——由部门经理申请并批准.

休假支付

额外的假期通过减薪来支付, 相当于休假天数的工资.  对于全职(5天)的同事，每天算一年的1/260, 还有兼职同事的比例.  这是按每天年薪总额的1/260计算的.   在人民服务处的网站上可以找到计算器，一旦你有了大学的登录信息，就可以完全访问计算器, 在大学开始工作时发出的.   对于以小时计算休假的同事，19体育会提供相应的计算方法.

公休假

休假对于大学成为“以人为本”的愿景至关重要, 世界领先的大学”.  学院以“终身教育”的核心策略为基础, 研究发现和影响, 全球、参与和地点.  它使学术同事能够要求一段专门的时间, 从事与教育和/或其他职业发展活动相关的研究活动, 符合学系及/或大学的策略.

职业休息

大学致力为同事提供政策和安排，以促进和支持工作与生活的平衡.  19体育明白有些同事在受雇期间可能会因个人原因而希望休息一段时间.  大学休假计划为所有学生提供设施支持.  让同事要求延长无薪休假, 履行这些个人义务和要求.  Colleagues should note that a career break is not unpaid 离开; it is a break in their contract of employment.

无薪休假

大学认识到有时需要请一段无薪假.  无薪休假是指休假两周以上六个月以下的员工.  所有同事不论工作年限，均有资格申请此项服务.  有关规定不适用于长期病假的同事.

无薪休假期间不影响该员工在休假年度内的正常年假.  无薪假期的期限亦不会影响与服务有关的福利的计算，例如与服务有关的年假的服务年期为五年, 病假工资等.

家庭休假

19体育立志成为一个家庭友好型的雇主，19体育致力于支持那些在工作之余兼顾育儿和/或关怀责任的同事.  这些责任是否包括照顾一个孩子或照顾另一个受抚养人, 19体育的目标是支持19体育的员工，并与他们一起工作，以促进良好的工作/生活平衡.

特殊的离开

大学的特殊假期政策包括, 抽出时间照顾家属, 丧亲之痛, 处理紧急情况, 履行公务(如陪审员义务或后备部队), 医疗预约, 考试和复习.

育婴假

育婴假是指带薪休假照顾孩子或安排孩子福利的权利.  它可以用来花更多的时间陪伴孩子，并更好地平衡工作和家庭义务.  在孩子出生到18岁之间，你可以为每个孩子休18周的无薪假.  假期必须以至少一周为单位(除非孩子有残疾), 在任何12个月内不超过4周.  一周相当于员工一周的正常工作时间.

采用离开

如果你们是一对夫妻领养，只有一方可以休领养假.  请收养假的人有权享受52周的收养假.  她们的伴侣有权享受陪产假，在某些情况下还可以选择将伴侣的收养假作为“共享育儿假”.  通过代孕成为父母的同事有权享受与收养孩子的同事相同的安排.

产假

无论工作年限长短，你都有52周的法定产假.  产假可以从你的预产期(EWC)前11周开始，一直到你分娩那天.  根据法律规定，生完孩子你必须有两周的强制休假.

不管你服务了多长时间, 你会得到高于法定最低工资的职业产假工资.  产假工资的细目如下:

• 18周职业产假工资——这是你的全额基本工资
• 21周是两者中最低的 法定产假工资(SMP) 或法定产假工资平均周薪的90%
• 剩下的13周是无薪休假

了解更多关于 领取法定产假工资的资格 由政府设置.  才有资格享受产假和工资, 你需要告诉你的经理你怀孕了.  这需要在预产期前的第15周完成(即怀孕约25周)。.

早产儿

如果你的宝宝在怀孕37周之前出生(根据MATB1表格上的预产期), 它们将被归类为早产.  如果你的(或你收养的)婴儿早产, 你有权享受全薪丧假.  母亲/用户, 这段时间相当于从宝宝出生到预产期的一段时间.  英国税务海关总署规定，如果孩子提前出生，就要休产假 必须 从婴儿出生之日起生效.  因此, 早产儿丧假会在你的法定产假/产假津贴结束后被记录.

父亲/合作伙伴, 从你的陪产假结束到你孩子的第一个生日，你可以在任何时候休最多两个工作周的假.  这可以以块为单位，也可以以天和所有同事为单位, 无论他们是否有生育/父亲/收养的权利, 是否有资格享受早产假.

死产或新生儿丧失

19体育意识到，对于任何经历这一切的人来说，这都是一个非常痛苦和悲伤的时刻.  如果你遭受死产(24周后)或新生儿丧亲, 你将有权获得你的全额产假/陪产工资.  如果你的宝宝是住院作为一个新生儿，但不是早产，你有权在“休假为家属”政策下特别休假.

父亲假；陪产假

要有资格享受陪产假，你必须:
•孩子的生父
•母亲的配偶或伴侣

你也应该有或者期望有抚养孩子的责任.  通过申请这个假期，你将帮助照顾孩子或支持孩子的母亲.

共享产假(SPL)

共享育儿假使在孩子出生/安置领养时共同承担照顾孩子主要责任的两个人共享产假/领养假权利.  母亲/主要收养人必须总是休前两周的产假/收养假，然后剩余的全部或部分假期可以转换为SPL.

然后，配偶可以获取SPL，或者在母亲/主要收养者和伴侣之间共享SPL.  两个人的产假/收养假和SPL的总金额, 不能超过原定的52周.

19体育, 19体育致力于保持19体育作为英国顶尖大学之一的地位.  19体育的薪酬和福利计划是为了吸引和奖励19体育持续成功所依赖的高素质人才.  后支付, 养老金可以说是19体育所有人最宝贵的福利, 尽管退休似乎还有很长的路要走.  想想你今天的工资对你来说有多重要——这就是你退休后的养老金有多重要.

我是19体育的同事, 你有资格加入大学的养老金计划.  目前为普通同事提供的两种退休金计划是:

• 退休福利计划(RBP)和
• 大学退休金计划(号)

另外, 学校还实行养老金自动登记, 政府规定，那些通过收入门槛获得资格的同事将自动加入国家计划.

退休福利计划(RBP)

退休福利计划(1971年), “职业重估福利计划”(RBP)是由大学提供给在职同事的福利计划 A至E级 和等效.  这个计划的成员资格不是自动产生的, 与同事在他们被任命时收到有关计划的信息.  这 退休金决定表格 需要填写以表明他们是否希望加入, 应该打印出来, 请填写完整，并与新学员表格一起寄回payroll@scrapping4less.com.

该计划的主要好处
该计划为你及你的家人提供一系列的经济保障:

• 你的捐款是免税的
• 您可以选择支付额外的(免税的)捐款
• 你可获得两倍于可享退休金金额(已婚人士)或四倍于可享退休金金额(所有其他人士)的人寿保险
• 为您的配偶或民事伴侣和/或子女提供养老金，以在您去世时提供经济保障 +，大学承担计划的大部分资金及运作费用

关于这个养老金计划的进一步信息可以通过19体育的内部网页面提供给在19体育开始工作的同事.

大学退休金计划(号)

同事 F至I级 及同等学历的学生，会按其服务条件参加大学退休金计划.  USS是为学术和同等级别的同事提供的国家退休金计划，也是为F级及以上同事提供的自动登记退休金计划, 包括临床学术同事.  在这里你会发现 大学退休金计划(号)‌.  已经领取美国海军退休金的同事不允许重新加入.

用USS建立养老金:

• 一旦你退休了，你就会有一辈子有保障的收入
  
• 你也会积累一笔一次性的现金，可以在退休时拿走
• 如果你身体不好不能工作，19体育也许能养活你
• 你在美国航空母舰上付钱的同时还能得到人寿保险, 所以19体育会帮你确保你的亲人在你死后也能得到照顾

你的美国养老金有两部分.  有 退休收入建设者，这有助于为你的退休生活提供保障.  然后是 投资建造 -让你为未来存更多的钱.

这是 大学退休金计划摘要 (号)

NHS养老金计划(NHSPS)

19体育支持某些临床学者在NHS养老金计划中注册，这些临床学者行使了他们的选择权，在被任命到大学后继续留在该计划.  有关NHSPS养老金计划的更多信息, 请通过以下链接访问NHS养老金网站: NHS养老金计划.  

养老金“自动登记”

自动登记的目的是让更多的人储蓄到养老金计划中，为他们的退休生活提供保障.  随着预期寿命的持续增加, 政府担心很多人没有足够的收入来支持他们的退休生活.  如需进一步资料，请参阅 www.政府.uk 网站.  The UK is not the first country to introduce a 计划 of this kind; similar arrangements operate in Norway and New Zealand to name just two examples.  19体育(19体育)的法律规定，每三年自动为符合条件的员工重新登记参加养老金计划, 如果他们选择退出或停止向某个计划付款.

养老金+

“退休金+”是指为参加“退休福利计划”(RBP)或“大学退休金计划”(号)的大学同事提供的薪酬牺牲安排。. 退休金+的详细资料可在开始受雇时查阅, 一经收到大学的登入资料.

19体育(19体育)开展了多项倡议，以支持所有同事的健康和幸福.  大学致力为所有同事提供健康的工作环境及改善工作生活质素.  福利策略旨在支持大学的使命和思想和言论自由的核心价值观, 不受歧视的自由，以及承认大学的员工是其最大的资产.

通过将幸福融入所有的工作活动和实践中, 可以创造一个积极的环境，以促进同事的参与, 性能和成就.  与大学各部门本着共同的利益，在促进健康文化方面建立合作伙伴关系，是这一战略成功的关键.

幸福战略的最终目标是改善健康状况, 大学同事的安全和福祉，并防止与工作相关的健康问题, 为了同事和组织的整体利益.  这包括物理上的, 同事的心理和社会健康，并认识到员工的价值观, 个人发展和在大学内的工作有助于他们在工作中的整体健康.

牛津大学拥有庞大的劳动力队伍，在地理、文化和语言上都是多样化的.  福祉战略旨在反映这种多样性，并为相关问题和挑战提供方向，以支持制定有效的解决方案和结果.

周期计划

由政府引入，作为绿色交通计划倡议的一部分, 该计划提供财政大臣提供的相关税收优惠.  简而言之, 同事从当地指定的自行车商店(被称为“伙伴商店”)中选择一辆自行车和他们选择的安全设备。.  关于大学的详细信息 单车计划载于旅行资料文件.

休闲

作为19体育的同事，您有权选择东北休闲景点的一些独家折扣.  这些都是详细的 康乐及康乐设施 页面.

健康,健身 & 幸福

19体育提供一系列专属健康课程, 在整个伦敦金融城为同事提供健身和福利折扣. 这些在休闲和娱乐设施页有详细介绍.

职业健康 & 安全检修e (主要) 健康及安全小组和职业健康小组的中心支援服务是什么.

他们提供的服务包括:

• 提供建议和支持
• 传播的信息
• 培训审计
• 健康评估
• 卫生监测
• 监督大学的健康 & 安全管理协议 
• 视力测试-根据现行法例，视乎使用者的要求而进行视力测试. 职业健康科可就视力测试程序及使用显示屏幕设备的安全工作方法提供意见。
• 健康倡议和重要日期——世界精神卫生日, 男性健康意识, 压力的意识等

以下所有列出的只是19体育职业健康安全保障团队作为同事提供给19体育的一些支持/倡议:

• 物理治疗 & musculo-skeletal健康
• 酒精幸福
• 工作场所的更年期
• 种族歧视问题
• 雇员援助计划
• JustAsk

员工援助计划

19体育的全面员工援助计划是由健康保障为同事和研究生提供的.  有一个24小时的帮助热线和在线门户网站，可以为你的生活中的任何问题或问题提供支持.

EAP的好处:

• 24/7的支持
• 由在英国咨询和心理治疗协会(BACP)注册的受过训练的咨询师立即进行评估，并对紧急情况立即提供支持
• 提供咨询.  如有需要，你会被指派给BACP顾问，他会在3天内与你取得联系
• 支持经理.  经理们可以秘密地与顾问谈论他们的担忧或与同事的关系
• 压力和焦虑缺失干预方案是可行的
• 提供文章访问的在线门户和健康中心应用程序, 传单、网络研讨会和福利计划

支持提供:
压力 & 焦虑，工作建议，家庭问题，感情问题，育儿支持，经济问题 & 法律信息酒精毒品 & 赌博问题，医疗信息，丧亲和消费者问题.​

JustAsk
JustAsk是一项为在工作中感到压力的大学员工提供保密支持和指导的服务.  它由一组志愿者操作，他们可以在一系列问题上为他们的同事提供倾听和信息.

大学职业健康服务中心
职业健康服务提供相关资料, 为与工作有关的健康问题和可能影响工作的健康问题提供咨询和治疗.  推荐通常是通过你的直属经理.

19体育护工网络
如果你为亲戚提供照顾和支持，你就是一个照顾者, 合作伙伴, 孩子, 有残疾的朋友或邻居, 健康状况, 是年老体衰，还是因为其他原因难以应付.  19体育同事网络为护理人员提供了一个提问的平台, 分享实用的建议或信息, 或者只是遇到和自己处境相似的人. 非正式会议大约每两个月举行一次.

CALM只需点击几下鼠标
CALM(电脑辅助生活方式管理), 是一个在线, 提供给所有同事的自助多媒体节目.  它使用交互式工具来帮助你识别, 然后处理焦虑等问题, 失眠, 压力, 抑郁和药物滥用.  关于CALM系统的进一步信息, 有什么工具可用，如何获得您的个人, 保密帐户可于入职后查阅.

牧师服务
想要和某人谈论生活中的一般问题?  不知道该去哪里?  为什么不联系大学的牧师呢?  牧师为同事和学生提供支持，并很高兴与你交谈，无论你是一个特定的信仰或没有.  牧师可以在 chaplaincy@scrapping4less.com.

外部支持来源:

• 求助: www.追索权.org.uk
• 公民咨询局 www.citizensadvice.org.uk
• 撒玛利亚人 www.撒玛利亚人.org
• 心 www.心.org.uk
• 消费信贷辅导服务 www.推动者.co.uk
• 联系 www.联系.org.uk 和弗兰克 www.talktofrank.com

工会:

• 一致: 纽卡斯尔university.一致.网站  UCU: www.纽卡斯尔.网络.ucu.org.uk 和统一: www.unitetheunion.com

信仰

19体育在国王乔治六世提供了一个穆斯林祈祷空间.  所有的同事和学生都可以使用智能卡.  19体育根据信仰空间政策管理该空间.   在城市科学大厦有两间安静的房间, 哪些可以用来祈祷和反思.  牧师的办公室现在在农业大楼里.  牧师图书馆目前在储藏室，宗教团体正在校园内预订房间.

任何团体如果在预订宗教活动或活动场地时遇到困难，都应该联系欧文·赛斯, 信仰与灵性设施经理, at 欧文.seth@scrapping4less.com

19体育体育 & 健身 中心

19体育的体育健身中心全年开放给学生和同事.  你可以成为会员，每月只需支付19英镑, 但19体育的许多活动和设施也是按现收现用的方式提供的.  无论你的技术和经验水平如何, 19体育提供一系列令人兴奋的健身和运动机会，让您享受并帮助您保持健康和健康.  你会发现有很多选择让你动起来.  19体育会帮你坚持下去, 你是否在进行一项球拍运动, 在健身房锻炼你的力量和健康，或者在集体健身课上出汗.

Our other top-quality facilities include; squash courts, 体育馆, 工作室, 草地及人造球场.

19体育很高兴地宣布，所有同事都有资格参加一个月的免费会员试用, 这将帮助你找到一个规律，并再次爱上健身.

了解更多信息或预订19体育梦幻健身设施的个性化之旅, 请访问19体育的 网站或者电子邮件 sport@scrapping4less.com 或致电0191 208 7225.

您可以通过理查森路进入体育健身中心, 克莱蒙特路或经过雷德利大楼和医学院/牙科学校的步行路线.

离石太极
学会排毒你的身体，减压你的思想和振兴你的精神.  礼士太极友好的教练为您提供古老的中国道教健身运动, 在现代世界中寻找内心的平静和放松.  学习这个古老的中国道教的移动冥想系统，发展一个平静的头脑和活跃的精神.  和19体育一起探索如何过一种没有压力的生活吧.

太极初学者课程每周一次，时间为周四晚上，为期5周，费用为20英镑. 

欲了解更多信息，请访问 http://lishi.org/类/纽卡斯尔.

当地健身房的折扣
大学同事有资格获得更好的“全包”套餐的企业会员费率.  这包括:

• 包括健身房，健身课程，游泳和健康套房
• 在您的家乡区使用网球场(每天1个球场)
• 其他活动可享受非会员价格25%的优惠
• 提前7天通过19体育的更好的英国应用程序预订
• 以上福利可在纽卡斯尔所有Better centre享受

企业直接借记利率——32英镑.每月90人(截至2021年4月)

会员注册将在网上进行.

SimplyHealth

有了SimplyHealth现金计划，你可以要求收回检查和治疗的费用，你也可以只支付自己或伴侣的费用.  更重要的是，多达4个18岁以下的孩子是免费的! 

在SimplyHealth，19体育喜欢把19体育的健康计划看作是一罐钱，你可以用它来照顾你的日常健康.  一些经常使用的健康福利包括:

• 光学-包括处方眼镜, 隐形眼镜和处方太阳镜达到年度上限
• 牙科-每年要求检查、测量、抛光和治疗
• 补充疗法——包括物理疗法, 脊椎按摩疗法, 整骨疗法, 针灸和顺势疗法达到年度限制

它是这样工作的:

19体育的健康计划使人们很容易把钱拿回来用于健康预约和检查.  19体育的在线索赔系统使用非常简单，您可以在几分钟内提交索赔.

1. 参加你的约会
2. 提交收据的照片或扫描件
3. 19体育会处理您的索赔，并将款项直接打入您的银行账户

致电SimplyHealth 0330 102 5325了解更多信息.

腊园，四川菜馆

来一家新开的四川餐厅“蓝园”刺激你的味蕾吧.  位于格洛盖特大学附近.  La Yuan是一个现代餐厅提供美食从四川省，中国.  川菜以其细腻而浓烈的香料混合而闻名.  他们的菜都很新鲜，营养丰富，味道鲜美.

如果预订三人或三人以上的座位，蓝园餐厅会为每桌客人免费赠送一瓶葡萄酒，可选择智利黑皮诺(Pinot Noir)或白苏维浓(Sauvignon Blanc).  如果您想预订，请直接致电蓝园0191 4332 4421或电邮: info@layuan.co.uk. 要查看菜单，请访问餐厅网站 http://layuan.co.uk.

博物馆

大北方博物馆:汉考克
还有永久画廊和临时展览, 大北方博物馆:汉考克全年都会为婴儿和学步儿童举办特别活动, 以及为患有自闭症的游客及其家人提供的放松开放.

“19体育非常自豪的是，大北方博物馆:汉考克获得了家庭友好博物馆奖.  整个地区有很多工作鼓励儿童和年轻人参与艺术和文化, 这个奖项证明了博物馆在这一领域的领导工作.  “19体育的团队做了一项了不起的工作，将19体育世界领先的研究成果带给各个年龄段的观众。”.

该场馆免费入场，如果你在下午5点到6点下班后来参观，你可以在一个更轻松的环境中体验展览，因为在一天结束的时候，博物馆一般不那么繁忙.

生活中心
关于大学智能卡的生产, 同事和党员, 可以得到1英镑的折扣吗.每张成人票50英镑(含优惠)，1英镑.儿童票减00英镑，5英镑.全家票减价00元.  此优惠不超过4人(含持卡人).  不包括skating@life和Maker Faire.  为了换取优惠，访客必须出示他们的大学智能卡.

“生命”是一个屡获殊荣的科学中心, 所有展览及活动已包括在门票内.  一张票就可以参观朝鲜最大最好的天文馆, 4D动感单车(东北唯一的一个), 科学剧院的现场表演, 新实验区(你是那个科学家), 亲身体验的好奇心区，以及为7岁以下儿童准备的特殊区域——年轻探险家区.  欲知最新资讯，请浏览 生命中心网站.  受2019冠状病毒病疫情影响，目前不向同事提供降价机票.

越是加大e国家博物馆  探索博物馆是一个科学博物馆和当地历史博物馆坐落在布兰福德广场纽卡斯尔泰恩.  它展示了许多当地历史的展品, 包括“涡轮机”号船, 查尔斯·帕森斯的34米长的蒸汽船曾是世界上最快的船，也是泰恩赛德历史的标志性部分.

莱恩艺术画廊 -建造莱恩美术馆的资金由亚历山大·莱恩提供, 他是纽卡斯尔的一个商人，靠经营葡萄酒和烈酒店以及啤酒灌装生意赚了钱.  该美术馆成立于1901年.  莱恩美术馆定期举办历史文物展览, 现当代艺术, 活动包括艺术家和策展人讲座和家庭活动.

纽卡斯尔的城堡 -浸透历史, 这座雄伟的诺曼堡垒让人想起英格兰北部动荡的过去.  纽卡斯尔城堡是纽卡斯尔的故事开始的地方，也是它得名的原因.

哈顿画廊 19体育的哈顿画廊自20世纪初以来一直是东北地区文化生活的中心.  哈顿的各种藏品包括3000多件14至20世纪的作品.  哈顿美术馆举办了一系列现当代艺术展览, 活动包括艺术家和策展人讲座和家庭活动.  19体育与19体育的学生紧密合作，每年都会展出他们的作品.

剧院

皇家剧院 -英王乔治三世授予其皇家执照, 皇家纽卡斯尔剧院于1788年在莫斯利街的德鲁里巷开业，并很快成为英格兰最著名的剧院之一.  就在维多利亚女王登基的三个月前, 1837年2月, 剧院搬到了格雷街, 这是格兰杰和多布森著名的城市规划中的旗舰建筑.  它被普遍认为是英国最好的剧院façade, 后来，一个伟大的剧院建筑师在1901年设计了一个精美的礼堂, 弗兰克·马塔姆(Frank Matcham)在1899年的一场大火烧毁了原来的内部之后.

在过去的几个世纪, 许多英国戏剧界的大腕都曾在皇家剧院演出过, 从基恩到欧文, 奥利维尔给了丹奇和好莱坞巨星奥逊·威尔斯, Charlton Heston and Jack Lemmon have also trodden the famous boards; Sir Ian McKellen has described the 皇家剧院 as his favourite theatre.

如今，一级剧院既是新古典主义的纪念碑，也是文化的引擎, 每年有400名观众,000 and over 400 performances each year; the finest drama, 最精彩的伦敦西区音乐剧, 喜剧界的精华, 芭蕾舞和舞蹈获奖, 家庭友好型显示, 耸人听闻的歌剧——以及(19体育认为)全国最好的哑剧!

北部的阶段 -北部舞台位于纽卡斯尔市中心的北端, 离主要购物街只有两分钟的路程, 诺森伯兰大街, 19体育大楼后面(国王门).

泰恩剧院 & 歌剧院 泰恩剧院和歌剧院是英国遗产协会评定为“排名前4%的建筑”的一级剧院，并被剧院信托基金评为三星(最高)评级, "具有最高戏剧和建筑质量的非常好的剧院".

人民剧院 -人民剧院是英格兰北部领先的非专业剧团，也是英国规模最大、历史最悠久的剧团之一.  他们所做的每一场演出都是完全由其成员制作的——在舞台上、后台和前台.  他们以达到专业水准而自豪，许多成员后来都在专业剧院工作.

生活的戏剧 -《19体育官网app下载》作为一个新的写作剧场在国际上享有盛誉.  除了制作和呈现新戏剧，它还寻找和培养创造性人才.

Gosforth公民剧院 - GCT是一个艺术场所，café在Gosforth于2016年秋季开放, 这里是, ,由, 利伯达德社区发展信托基金.  Liberdade, 慈善机构能给有学习障碍的人归属感吗, 参与艺术和他们的社区.

Matfen大厅水疗 & 高尔夫球的日子

19体育(19体育)的同事可以在马特芬大厅(Matfen Hall)获得独家企业会员资格, 诺森伯兰郡.  公司会员涵盖了玛特芬大厅的水疗中心, 高尔夫球场, 健身房和儿童课程, 19体育与马特芬学院的合作关系为19体育所有正式员工提供独家优惠.  Matfen Hall目前提供以下三种企业会员套餐:

完整的

• £59.每人每月96英镑或年费659英镑.56(免费1个月)
• 使用健身房, 类, 池, 周一至周五早上6:30 -晚上10点至6点之间的热套房和水疗池.周末30 -晚上9点

非高峰 

• £49.每人每月43英镑或年度会员543英镑.73(免费1个月)
• 使用健身房, 类, 池, 周一至周五上午8点至下午5点的水疗套房和水疗池- 39英镑.每人每月38英镑或年度会员433英镑.18(免费1个月)
• 池的使用, 热套, 周一至周五早上6:30 -晚上10点，周末早上6:30 -晚上9点

才有资格获得这些企业套餐, 马特芬学院必须确认你是19体育的正式员工.

19体育(19体育)有一系列的程序，通过升职和加薪来认可同事的发展.  有关学者晋升的资料, 教授同事和专业服务同事如下:

学术推广

这个练习考虑了非专业学术同事的晋升, 包括教学和研究同事, 至及包括一级教授水平及同等学历.  除了, 它考虑奖励加速和酌情增加和一次性的奖金支付.

晋升决定是根据申请人符合下列晋升类别的标准而定:

• 对工作表现的预期会根据产出的数量而调整，以反映个人情况, 包括兼职时间, 因照顾他人而长期缺勤, 残疾或疾病
• 对产出质量的预期不会调整
• 为了确保考虑到个人情况的影响, 你有机会提交你的学术小组负责人考虑的信息, 人民服务及推广委员会主席

学术支付审核

“学术薪酬检讨”是一项新措施，旨在向在大学的理想及策略下表现卓越的学术同事发放增薪及一笔过奖金.  这个过程适用于从F级到IA级的所有途径的学术同事，可获得的奖励类型如下:

• 加速增薪-这可能适用于尚未达到主要薪级最高的同事.  它可能被用来奖励那些贡献和取得比预期更多的成就的人，他们应该通过薪酬级别更快地进步
• 酌定增薪-每个薪级在主要薪级表的最高额之上，有若干酌定增薪点.  这些奖励旨在奖励持续表现优异的个人, 高于或超过该年级通常预期的水平
• 一次性奖励——有时更适用于有时限的成就, 如项目的完成, 或者在还没有机会展示持续卓越表现的地方
• 学术薪酬审查-以一次或多次加薪的形式, 或者奖金, 认可超出正常预期的杰出表现.  学术工作总结列出了学术活动的关键领域.  优异的表现可能表现在多个方面，包括:

1. 研究和创新
2. 教学和奖学金
3. 在参与活动、创收和对政策制定的贡献方面取得的成就
4. 领导或管理方面的成就, 或对联检组作出更广泛的贡献, 学院或大学, 包括国际化

优异奖(教授薪酬)

优异奖是19体育为表扬最资深同事而设的整体奖励计划之一.  他们的人数是有限的，以表彰那些通过真正卓越的表现支持大学使命的教授和高级管理人员.

此计划适用于所有按IB级薪级表支付的大学同事, 或者在一个等价的超尺度点上.  因此，它适用于非临床教授，董事和其他高级管理人员.  有一个单独的程序对执行局成员进行审查.

优异奖计划的设计原则如下:

• 工作表现及贡献-优异奖视乎工作表现及贡献的卓越程度而定.  像这样, 它们不同于牛津大学常用的其他以服务为基础的课程
• 循证优异奖将只基于能够得到客观证据支持的绩效评估.  这对于确保强有力、公平的进程是不可或缺的
• 平等, 透明和公平-优异奖的评选过程旨在避免不公平的偏见，并将受到监督以确保这一点
• -优异奖的颁发不能脱离大学的表现.  执行局将确保该计划每年在财政上是可行的，这将对所提供的奖励的数量和规模作出限制

专业服务同事薪酬检讨

薪酬检讨程序适用于行政部门所有同事, 专业和管理, 专家, 技术, 专业服务及营运服务的职系分为A至H两个级别，目的是就同事所从事的工作及对大学的贡献，向他们提供公平及公平的薪酬.

它适用于在英国工作的同事和那些根据短期或长期派遣政策被派往海外的人.  薪酬检讨工作每年进行一次，通常于三月开始.  通过这个过程，经理们可以向同事推荐加速加薪或酌情加薪, 或一次性奖金.  在某些情况下，团队奖励也可以通过薪酬审查程序来进行.

薪酬检讨过程有三个主要环节.  每个因素都会对个人的薪酬产生影响:

• 国家薪酬奖励适用于所有在共同薪酬框架内的同事，通常于8月1日生效
• 从8月1日起，未达到主要工作级别顶端的个人也将获得一个加薪(除任何国家薪酬奖励外)
• 个人超过他们目前的位置在范围内, 能被直属经理提名为个人贡献奖吗

协和-职业发展f 研究人员 

A 信的承诺 19体育的宗旨是坚持协约原则，支持研究人员的职业发展, 通常被称为研究者发展协约.  这是一个协议 利益相关者 提高英国高等教育研究人员的就业和职业支持.  19体育有一个发展优秀研究人员小组委员会，负责监督其实施.

它清晰地列出了三个 原则 环境和文化，就业，专业和职业发展.  这些原则以四个主要利益相关群体的义务为基础, 资助者, 机构, 研究人员和研究人员的管理人员, 以实现协约的目标.

19体育鼓励研究人员在整个职业生涯中继续学习和发展.  他们有权获得10天的专业发展，定义为:“这是为了研究人员发展他们的专业能力和获得经验，以支持他们未来的职业生涯, 例如参加培训课程或研讨会, 工作场所的阴影, 作为导师或被指导者参与培训计划, 委员会成员, 参与政策制定, 公众参与, 或知识交流”.  津贴以滚动年为基础，并按比例计算.

19体育实行了一系列的同事表彰制度，以奖励那些表现出色的同事.  从最近的杰出范例到对长期服务的表彰, 本文将介绍19体育的同事表彰制度.

关注奖励计划

这项计划的目的是让大学管理者有机会在适当的时候正式认可同事的成就和努力.  特别地，奖项旨在表扬符合下列准则的表现:

• 示范行为——成为他人效仿的榜样
• 付出额外的努力——表现出超出正常预期的承诺
• 提高19体育的声誉-以最好的方式展示大学
• 提供卓越——确保超出内部和外部客户的需求
• 展现出对提升学生体验的卓越承诺

长期服务奖励

自2008年以来, 该大学每年都会在颁奖典礼上为其长期服务的同事们庆祝.  当同事达到20,30,40,50时，即为长期服务 & 60年的服务.  “长期服务年”为10月至9月.  同事提供:

• 20年 - 100英镑的代金券/礼品卡或自己选择的慈善机构捐赠100英镑，或在长期服务的一年内休2个“忠诚日”假.
• 30年 - 200英镑的代金券/礼品卡或自己选择的慈善机构捐款200英镑，或在长期服务的一年内休3个“忠诚日”假.
• 40年 - 300英镑的代金券/礼品卡，或向他们选择的慈善机构捐赠300英镑，或在他们完成长期服务的一年内休4天“忠诚日”假.
• 50年 - 400英镑的代金券/礼品卡，或者向他们选择的慈善机构捐赠400英镑，或者在他们完成长期服务的一年内休5个“忠诚日”假.
• 60年 - 500英镑的代金券/礼品卡或自己选择的慈善机构捐款500英镑，或在长期服务的一年内休6天“忠诚日”假.

庆祝成功

庆祝成功活动是由校长和校长举办的特殊活动，以庆祝19体育大学的成功.  目前，19体育每年在3月、6月、9月和12月举办四场活动.  在这些活动中，19体育庆祝大学生活各方面的成功, 包括教学, 研究, 专业服务, 订婚, 亮点与学生成绩.

这些活动非常非正式，提供了一个机会，在喝酒和canapé上与同事聊天.  校长简要总结了19体育必须庆祝的所有伟大的事情.  一些活动包括颁奖，包括聚光灯奖, VC的学术杰出贡献奖和平等奖, 多元化及包容奖.

19体育一直在寻找这些活动的提名，所以如果你知道你觉得应该被邀请的人，请发送电子邮件 卡洛琳.Laws@scrapping4less.com.

所有大学同事都可以使用图书馆服务. 实体图书馆提供跨 四个站点，以各种布局分区空间，以容纳尽可能多的学习风格.  个人和团体的需求都得到了满足 IT服务 通过PC集群提供，个人和组个人电脑，笔记本电脑贷款也可以.

图书馆的服务屡获殊荣，是英国唯一五次获得“宪章标志”的大学图书馆, 现在保持 卓越顾客服务奖 取代了它.

菲利普·罗宾逊图书馆

1982年开业, 菲利普·罗宾逊图书馆是校园的主图书馆，拥有除医学和法律外所有学科的资源.  它是以城市的书商、图书馆的捐助者菲利普·罗宾逊的名字命名的.  开放8.30点到10.00pm.

马乔里·罗宾逊图书馆

玛乔丽·罗宾逊图书馆是一个真正的数字图书馆，提供学习空间, 认为, 学习, 合作和咨询.  可访问性仅通过智能卡实现.  上午10点至下午4点开放.

沃尔顿图书馆

沃尔顿图书馆是医学部图书馆.  它为医学院服务, 牙科, 心理学和生物医学科学以及研究生院和研究院.  它以约翰·沃尔顿勋爵的名字命名, 大学前院长，著名神经学家.  开放9.00点到8.00pm.

法律图书馆

法律图书馆位于纽卡斯尔法学院，为所有从事学习和研究的人提供广泛的资源.